
Faktaboks
Forløbets indhold
Værdiadfærd
Selvfungerende grupper GRUS
Kvalitetsevalueret CV
Hvor
På kaserner i hele landet
Periode
2007 -Forsvarets Bygnings- og Etablissementstjeneste, i daglig tale kendt som FBE, er en integreret del af det danske forsvar.
- Vores opgave er at støtte og servicere de operative enheder og forsvarets øvrige myndigheder ved at udvikle, drifte og levere de basale fysiske rammer, som er nødvendige for forsvarets virke. Her er vi udsat for konkurrence på lige fod med andre virksomheder, hvorfor kvalitet og effektivitet er centrale begreber i vores virksomhed. Derfor har vi brug for hele tiden at løfte vores medarbejders viden og færdigheder og synliggøre ønskeværdige adfærdsmønstre, fortæller Michael Bondegaard, som er chef for driftsdivisionen, FBE.
- Kursuscentret har lavet et uddannelsesforløb, der er designet til os ved hele tiden at tage udgangspunkt i vores behov. Vi har brugt Kursuscentret til såvel sparring som undervisning i forbindelse med implementering af et såkaldt kvalitetsevalueret CV, som dokumenterer kompetencer hos vores 2000 medarbejdere i hele landet. Vi ønsker at give vores medarbejdere en ensartet uddannelse. Derfor er Kursuscentrets fleksibilitet altafgørende for vores samarbejde. Konsulenterne kommer ud til os – hvad enten det er i Hjørring eller i Boris til glæde for vores medarbejder, som ikke skal bruge tid på at komme til - og fra et uddannelsessted.
- Vores 2000 medarbejdere har været igennem et intenst forløb, der har involveret forholdsvis brede og komplekse emner – alt fra identitet og værdiadfærd til selvfungerende grupper og gruppeudviklingssamtaler (GRUS). Emner som Kursuscentret formår at omsætte til brugbar praksis i et sprog, der er til at forstå. Det betyder, at vores medarbejdere er trygge ved konsulenterne – uanset hvilket niveau, den enkelte medarbejdere befinder sig på. Vores medarbejdere føler nu ikke bare, at deres kompetencer er styrket. De kan dokumentere det, hvilket er til glæde for såvel den enkelte som for vores virksomhed som helhed.