
Få en ledelsesfaglig viden og relevante værktøjer, der giver de etiske forudsætninger for på en gang at være virksomhedens ambassadør, medarbejdernes advokat og samtidig være en god og troværdig leder, der trives i og med sit lederjob. Forløbet består at otte hele kursusdage (tirsdage fra 08.15-15.15) + eksamen.
Forudsætninger: Vi anbefaler, at du gennemfører modulerne ’Ledelse i praksis’ og ’Organisation’, inden du starter på fagmodulet ’Lederskab’.
Kursusperiode |
Tilmeldingsfrist |
|
|
Strategisk kompetenceudvikling
Kompetenceudvikling i den enkelte funktion ud fra virksomhedens mission, vision og strategi - og ud fra virksomhedens kultur og værdier.
Lederskab, sparring og coaching
Ledelse og filosofi i praksis. Valg af ledelsesformer og –stile i forhold til strategi, organisatorisk og menneskelig indsigt. Lederskabet som personligt valg og udfordring – det nye lederskab. Faglig og personlig udvikling hos medarbejdere, medarbejdergrupper mv. i forhold virksomhedens strategi. Det medarbejdertilpassede coachingforløb.
Det ledelsesmæssige arbejdsfelt
Strategiske ledelsesfilosofier og –modeller, herunder forandringsledelse, værdibaseret ledelse, projektledelse, kvalitetsledelse, mangfoldighedsledelse og offentlig/politisk ledelse.
Vurdering af ledelsesfilosofierne i forhold til den organisatoriske helhed og deres gennemslag på det strategiske, taktiske og operationelle niveau.