Lær os at kende
Arbejdsmetode
Vi møder enkelt personer og organisationer, hvor de er, og vi udnytter vores faglige dygtighed i kraft af dette møde.
Lytte - forstå - handle
Gode fagkundskaber er en selvfølgelighed i vores arbejdsmetode. Vi ved, hvad vi gør, og hvorfor vi gør det. Hos os indebærer kundskab imidlertid meget mere end det. Kundskab er for os at forstå det, vores kunder forstår, og at se det vores kunder ser, og så begynde præcis dér. Derfor kalder vi vores arbejdsmetode for Partnerskab.
Skab resultater ved at omsætte viden til læring
"Viden, læring og værditilvækst. I vores verden er disse tre ord gensidige afhængige. Videnstilførelse er vigtig, men viden fører ikke i sig selv til læring Først når viden bliver brugt på en sådan måde, at den skaber reel værdi for virksomheden, taler vi om læring. Det er netop denne læring, der skal føre til kontinuerlig udvikling af menneskelige og organisatoriske ressourcer. Vores fornemmeste opgave er at give jer redskaberne og lysten til at bevæge jer fra viden til læring.
Når ord bliver til værdifuld handling, er vi tilfredse med vores indsats.
Velkommen i Kursuscentret"
- udviklingschef Poul-Erik Skovsgaard, Kursuscentret, Frederikshavn Handelsskole
Partnerskab
Kursuscentret har praksisnær kompetenceudvikling i fokus. Virksomheder og enkeltkursister efterspørger – af hver deres grunde – et tæt samspil mellem undervisning og de læreprocesser, der foregår på arbejdspladsen. Det betyder, at vi udvider den traditionelle rolle som kursusleverandør til en mere aktiv funktion som arbejdspladsernes partner i kompetenceudvikling.
Vejen til dette partnerskab går via nytænkning og videreudvikling af mange af vores ydelser og metoder. Dette realiserer vi ved at skabe en stærk forbindelse mellem Kursuscentret og arbejdspladser i hele landet.
Vi kalder derfor kunder og freelancemedarbejdere for samarbejdspartnere.
