OPLOG
Når øjne udefra kigger ind
Faktaboks
Forløbets indhold
Værdibaseret ledelse
Skriftlig kommunikation
Hvor
Frederikshavn
Periode
2008Søværnets Operative Logistiske Støttecenter Frederikshavn – i daglig tale forkortet OPLOG FRH – er Flådens logistiske operatør. De leverer service, forsyninger og vedligeholdelse til flådens skibe, nationalt og internationalt. I bestræbelserne på at blive Søværnets bedste arbejdsplads inden 2013 arbejder alle niveauer koncentreret med ledelse, kommunikation og medarbejdernes trivsel.
Værdier i spil
-Med implementeringen af værdibaseret ledelse ønsker vi at skabe en ledelsesform, der giver mindre bureaukrati, større handlekraft og bedre udnyttelse af kompetencer og ressourcer. Som professionel sparringspartner hjælper Kursuscentrets konsulentkorps os med at sikre, at medarbejdernes kompetencer udvikles i pagt med de strategier, der er lagt for nye processer og nye samarbejdsformer i forbindelse med implementering af værdibaseret ledelse, fortæller kommandørkaptajn og stabschef Knud Leimand.
- Vi bruger Kursuscentret som en neutral og fortrolig sparringspartner. Konsulenterne stiller spørgsmålene – svarene finder vi selv. Øjne udefra hjælper os således med at opdage ressourcer, definere ønsker for fremtiden og udvikle medarbejderne fagligt og personligt. Vi er specielt begejstret for Kursuscentrets ildhu, engagement og oprigtige interesse i det, de gør. Kursuscentret har været med til fødslen af værdibaseret ledelse i OPLOG FRH – derfor skal de selvfølgelig også med til konfirmationen. De har et ejerskab til opgaven – og ved hvilke processer, vi har været igennem.
Skriftlig gennemslagskraft
Samarbejdet med Kursuscentret har forløbet over tid. Senest har en lang række medarbejdere fra OPLOG FRH været på tre dags kursus i skriftlig kommunikation.
-OPLOG FRH opererer over hele verden, hvorfor det er vigtigt, at vi formår at kommunikere sammen via mail og intranet. Det er ikke mængden af information, der mangler – det er derimod en sproglig ensartethed, der betyder, at medarbejderne rent faktisk har lyst til dels at skrive, dels at læse det, der bliver skrevet. Kursuscentret har givet os inspiration til at skrive et opdateret dansk - flydende, klart og præcist. Konsulenten tog udgangspunkt i vores virkelighed ved at eksemplificere teorien med tekster fra vores arbejdsgang. Samtidig fik den enkelte medarbejder personlig feedback på egen tekst, hvormed vi kan tage teorien i direkte anvendelse, udtaler Knud Leimand.
