Partnerskabshistorie - BDO ScanRevision
Deltagerinvolvering fra a-z
Faktaboks
Forløbets indhold
Kompetenceafklaring, Økonomistyrings-
systemer, Outlook, Publisher og Access
Hvor
BDO ScanRevision Herning og København
Periode
Løbende i 2006Danmarks femte største revisions- og rådgivningsselskab BDO ScanRevision har i flere år samarbejdet med Kursuscentret. Senest i 2006 hvor alt fra videndeling og kompetenceafklaring til økonomistyringssystemer har været på agendaen.
- Vi startede 2006 med et indledende møde med Kursuscentret. Vi havde på daværende tidspunkt ikke overblik over, hvilke kurser der ville blive relevante i 2006. Der var dog ingen tvivl om, at Kursuscentret havde kompetencer inden for organisation, it og regnskab, som vi med fordel kunne gøre brug af, fortæller uddannelseskoordinator ved BDO ScanRevision Helle Haunstrup og fortsætter – I august havde vi blandt flere hold sekretærer på en-dags kursus i kompetenceafklaring, hvor konsulenten formåede at engagere deltagerne gennem nye perspektiver og vinkler på et emne, som deltagerne i forvejen havde hørt meget om.
Udgangspunkt i medarbejdernes behov
Når BDO ScanRevision planlægger efteruddannelse, tager de udgangspunkt i den enkelte medarbejders MUS-samtale – Vi lytter til medarbejderens behov. Hvis flere fx ønsker opdatering i outlook eller i økonomistyringssystemer, så gør vi meget for at efterkomme dette behov. Det er her Kursuscentret kommer ind i billedet. Vores samarbejde rækker tilbage til 2002, hvilket betyder, at Kursuscentret og de enkelte konsulenter efterhånden kender huset og vores medarbejdere, som spænder fra den unge trainee til den statsautoriseret revisor. Dermed kan konsulenterne for så vidt spore undervisningen ind på flere niveauer, fortæller Helle Haunstrup.
Når Kursuscentret tilrettelægger kurser, er der fokus på, at deltagerne ikke kun skal være passivt modtagende. De skal også give og dele viden og opgaver med hinanden. - Hos BDO melder medarbejderne sig frivilligt til kurserne i forhold til et oplevet behov. Efter kurset er det derfor vigtigt, at medarbejderen selv følger et givent kursus til dørs ved at bruge læringen i de daglige arbejdsopgaver, slutter Helle Haunstrup.
